“老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。”15年前，時任浙江省委書記習近平總書記專門就永嘉村干部事跡作出的這句批示，這句話如同一桿永恒的人心之秤，稱量著公仆之職的成色，也度量著民心向背的溫度。這雙向分量的天平，正是新時代民生答卷最核心的衡量尺度。

　　情系天平一端：俯身丈量，校準心中砝碼。干部心中百姓的分量，源于雙腳沾泥的“身入”與感同身受的“心至”。要讓天平干部一端的砝碼真實有重量，必須走出機關，沉到田間地頭、市井巷陌。在同坐一條板凳的閑談里，在線上線下的民意潮聲中，用心捕捉群眾的所急所盼。這絕非走馬觀花，而是要以“時時放心不下”的自覺，主動“敲門問需”，精準掌握教育、醫療、養老等領域的痛點堵點。唯有將民情察深察透，建立清晰的“需求清單”，方能校準心中那份責任的分量，讓“情系一端”不流于空談，為后續行動奠定堅實基石。這是讓天平初始平衡的第一步。

　　實干增重秤盤：惠民落地，夯實分量根基。再美好的承諾，若懸在空中，終會在民心天平上失重。政策紅利、民生項目，是干部心系百姓最直接的體現，是投向天平干部一端的“實物砝碼”。其分量幾何，全看落實的深度與硬度。這需要“咬定青山不放松”的韌勁，聚焦就業、社保、住房等關鍵領域，細化方案、壓實責任、強化督辦，打通政策落地的“最后一公里”。面對困難，尤需擔當作為，以釘釘子精神一抓到底，確保項目按時保質，成果可感可及。民生工程的“成色”與“質感”，直接決定了它在群眾心中的實際重量。只有當承諾轉化為摸得著的實惠，干部一端的秤盤才能真正增重，贏得民心的托舉。

　　心暖一方回響：效能提升，贏得民心砝碼。民心天平最終的平衡與傾斜，其決定性砝碼握在百姓手中。干部在百姓心中的分量，是在一次次高效便捷的服務、一件件急難愁盼的解決、一聲聲“事事有回音”的承諾兌現中，點滴累積起來的。提升服務效能，優化辦事流程，運用科技讓“數據多跑路，群眾少跑腿”，是溫暖人心的關鍵。暢通訴求渠道，真誠回應關切，將群眾滿意度作為最高標尺，方能持續贏得信任。當群眾的笑臉成為常態，當歸屬感和認同感不斷增強，民心自然會化作最厚重的砝碼，穩穩地加在干部一端的天平之上。這種來自人民的托舉之力，是任何力量都無法撼動的執政根基。

　　民心天平，兩端互動，分量互證。干部以“情系一端”的初心和“實干增重”的擔當，不斷向自己一端添加為民的砝碼；百姓則以“心暖一方”的信任與認同，向干部一端回饋民心的重量。稱出千鈞重，稱的是江山之穩、執政之基。唯有始終將人民放在心中最高位置，以念茲在茲的赤誠深耕民生，俯身察情以校準，真抓實干以增重，貼心服務以聚心，才能讓這天平兩端的分量在相互成就中日益厚重，最終稱出那重于泰山、穩如磐石的千鈞分量——這，正是“江山就是人民，人民就是江山”的磅礴偉力所在。

　　作者 陳諾